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Centro Regional de Salud Fronteriza, Inc. esta trabajando en colaboracion con el Consejo de Planificación de Discapacidades del Desarrollo de Arizona (ADDPC) y con el Instituto Morrison en dicho plan de accion con el propósito de mejorar la participación de las personas con discapacidades del desarrollo, sus familias y sus comunidades en temas relacionados con el empleo, la salud, y la conexión.

PHOENIX - Un nuevo proyecto de colaboración a nivel estatal está siendo lanzado en el mes de Abril por el Consejo de Planificación de Discapacidades del Desarrollo de Arizona (ADDPC). Con el propósito de mejorar la participación de las personas con discapacidades del desarrollo, sus familias y sus comunidades en temas relacionados con el empleo, la salud, y la conexión.

El proyecto ADDPC, llamados Partners For Progress: Together We Make A Difference: (Socios para progresar: Juntos hacemos la diferencia) incluirá discusiones públicas en 10 comunidades de Arizona durante Abril y Mayo con el propósito de establecer asociaciones locales y regionales para identificar mejor los obstáculos y las posibles soluciones para personas con discapacidades.

Los foros comunitarios en el Condado de Yuma se llevaran a cabo en dos sitios el 21 de Abril: el primer foro comenzará de 9:30 a 11:30 en la mañana en El Centro Regional de Salud Fronteriza, localizado en 214 W. Main St., Somerton, y la segunda empezará a la 2:00 de la tarde en el Centro Comunitario Martin Luther King, localizado en 300 S. 13th Ave., Yuma. Todos los residentes están invitados a asistir. Se servirán refrescos y aperitivos. Para registrarse, visita a addpc.az.gov/about/contact-us.

Otras comunidades seleccionadas que están programadas para tener foros públicos con Partners For Progress: Together We Make A Difference: son Avondale, Tucson, Keams Canyon, Maricopa, Lake Havasu, Flagstaff, Sierra Vista y Tuba City.

Discapacidades impactan directamente a uno de cada tres habitantes de Arizona – eso incluye más de 2.2 millones de personas - ya sea personalmente o como cuidador, según una encuesta del 2015 de la Universidad Estatal de Arizona y el Instituto Morrison de Política Pública, quienes están manejando el proyecto con ADDPC.

“Las dinámicas relativas a las personas con discapacidad son tan complejas y variadas como las cuestiones relacionadas con la de los niños que están en el sistema de cuidado adoptivo y el cuidado temporal de adultos, el sistema de justicia penal, la tutela, la participación ciudadana, y la votación, el empleo y los beneficios – y la lista continúa,” dijo Erica McFadden, Ph.D., analista superior de políticas en el Instituto Morrison y una reconocida experta en estos temas. “Tenemos que unificar esfuerzos para abordar los problemas y oportunidades desde una posición de fuerza como un equipo.”

El aporte local es vital para Partners For Progress: Together We Make A Difference/Juntos hacemos la diferencia: Los líderes regionales, funcionarios electos y miembros de la comunidad proporcionaran valiosa información asistiendo a los foros comunitarios y de esa manera ayudaran juntamente con ADDPC a establecer planes viables y en construir relaciones y así juntos abordar los desafíos y prioridades. Los organizadores del proyecto están poniendo especial énfasis en los grupos desatendidos, como en niños con discapacidades quienes viven en hogares de cuidado adoptivo, los presos, los Latinos, los Nativos Americanos y los ancianos.

Las comunidades de Somerton y Yuma fueron seleccionado específicamente por su alta necesidad porque la Cuidad de Yuma tiene unas de las más altas tasas de desempleo en la nación a 15.7 porciento, McFadden dijo.

Obtener trabajo es difícil para 12 porciento de los residentes de Yuma quienes tienen discapacidades.

Los datos del “American Community Survey” muestran que entre los años 2009 a 2014, fueron más que 9,000 individuos de edad laboral con discapacidades.

Más que dos en cada tres personas con discapacidades (63 por ciento) no están buscando por trabajo en Yuma County, aunque muchos vivan con pobreza (30.1 por ciento).

Los ciudadanos de Yuma dijeron que las problemas con transportación, la falta de preparación, las barreras actitudinal de los empleadores, y la falta de opportunidades para trabajar contribuyen a la situación.

Necesitamos apoyar de la comunidad para encontrar a la solución y revertir estos datos.

“Hemos trabajó duro en busca de datos claros sobre el estado actual de las discapacidades en Arizona,” dijo Larry Clausen, director ejecutivo de ADDPC. “En los próximos cinco años, queremos concentrarnos en los desafíos de mayor prioridad que enfrentan los ciudadanos de Arizona con discapacidades del desarrollo. Pero nosotros no podemos hacer esto sin escuchar directamente lo que estas comunidades más necesitan. Esta excursión es nuestro último paso pero es el paso más importante en el proceso.”

Sobre el Consejo de Planificación de Discapacidades del Desarrollo de Arizona / addpc.az.gov

El Consejo de Discapacidades del Desarrollo de Planificación de Arizona (ADDPC) representa los intereses de las personas con discapacidades del desarrollo, con especial atención dedicada a la gente que no tiene posibilidades, o que están desatendidos en todo Arizona. Los ejemplos de discapacidades del desarrollo incluyen el síndrome de Down, autismo, epilepsia, trastornos de conducta y discapacidad intelectual o física. El Consejo de fondos federales se dedica a la promoción, creación de capacidad y el cambio sistémico para aumentar la inclusión y la participación en la comunidad.

Sobre Instituto Morrison / morrisoninstitute.asu.edu

Instaurado en 1982, Morrison Instituto de Política Pública es el debut de reflexión de Arizona. Este recurso de la Universidad Estatal de Arizona tiene una larga historia de investigación y análisis independiente no partidista, así como la difusión pública a través de mesas redondas y foros comunitarios y plataformas digitales con cobertura local, estatal y medios de comunicación al nivel nacional. El Instituto Morrison es parte del departamento de servicio público y soluciones comunitarias de la Universidad Estatal de Arizona.

Personas de Contacto:

PERSONAS DE CONTACTO:

Larry Clausen, ADDPC director ejecutivo (602)542-‐ 8977 / LClausen@azdes.gov

Sarah R. Ruf, ADDPC specialista en relaciones communitarias (480) 356-‐ 5195 / sruf@azdes.gov

En Yuma:

Mariajose Almazan, Asistente Ejecutiva de Presidencia y CEO, Centro Regional de Salud Fronteriza, Inc.  (928) 627-9222 / mrincon@rcfbh.org / www.rcfbh.org